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针对新劳动法实施后企业的人力资源管理
【摘 要】本文从新法规则出发，从企业人力资源管理程序分析新法对企业的改变，并据此提出有效的应对策略，以期达到企业和员工共赢的局面。...
发表时间：2015/12/26
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劳动者的人权保障与劳动法的关系
【摘 要】论文摘要： 从广义的角度来看，人权和人权保障涉及道德、政治、法律以及人的主观精神活动等诸多方面，本文仅从劳动法与人权保障的相互关系的层面上来谈及这一问题。为了深刻认...
发表时间：2015/12/15
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劳动法中若干法律问题研究
【摘 要】内容概要1994年7月中华人民共和国劳动法颁布，距今已十一年了。1994年至2004年对于中国的改革而言，是由有计划的市场经济向社会主义市场经济转化的关键时期，劳动法在这个转变时期...
发表时间：2015/12/14
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从《劳动法》到《劳动合同法》的法律思考
【摘 要】从《劳动法》到《劳动合同法》的法律思考 《劳动合同法》于2007年6月由第十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并于2008年1月1日起正式施行。...
发表时间：2016/03/12
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新劳动法背景下经济补偿金会计处理对策分析
【摘 要】新劳动法背景下经济补偿金会计处理对策分析 根据新劳动法第23条、46条、47条、50条的相关规定，企业应该在一些特定的情形下向劳动者支付经济补偿金。...
发表时间：2016/03/12
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加强中职生劳动法规教学的思考
【摘 要】加强中职生劳动法规教学的思考 随着技能型人才的走俏，全国中等职业学校毕论文联盟http://业生就业的形势一年好过一年。根据教育部职成司向社会公布的数据，2010年全国中等职业学...
发表时间：2015/12/13
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劳动法专家“破译”企业八大减薪暗招
【摘 要】劳动法专家破译企业八大减薪暗招 最近，一篇关于企业论文联盟http://各种减薪招数的报道在网上颇为流行。对于文章中出现的经历自述，不少劳动者表示深有感触。然而，在如何应对...
发表时间：2015/12/13
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浅论劳动法律制度的变迁
【摘 要】摘 要：各个国家的劳动法律制度都是和其政治经济环境密切相关的，都随着社会的发展几经变迁，虽然各国各有不同，但是大体的趋势是相同的，即从附属关系走向形式平等，再从形式...
发表时间：2015/11/12
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试论劳动法中的劳务派遣制度
【摘 要】论文摘要 劳务派遣作为一种特殊的用工形式，近些年来迅速发展，被视为是促进就业、解决剩余劳动力有序流动的主要手段。但是在其发展的过程中，却出现了一系列的问题，不但阻碍...
发表时间：2015/11/04
